Werknemers

EU-onderdanen (uitgebreid met IJsland, Noorwegen en Liechtenstein) hebben géén arbeidsvergunning nodig om in België te kunnen werken.

Arbeidskaart B

Onderdanen uit niet EU-landen en Roemenen en Bulgaren (waarschijnlijk blijft dit voor deze 2 EU-lidstaten gelden tot 31 december 2011) moeten over een arbeidskaart beschikken VOOR ze het grondgebied betreden. De werkgever moet die kaart aanvragen bij de bevoegde Belgische autoriteiten. Hij moet bewijzen dat er op de Belgische arbeidsmarkt geen Belgische kandidaten of onderdanen van een EU-land beschikbaar zijn die aan de arbeidskwalificaties voldoen. Wordt een arbeidskaart B voor 1 jaar afgeleverd, dan is die enkel geldig bij de werkgever die de aanvraag heeft ingediend en kan deze jaarlijks verlengd worden, telkens op aanvraag van de werkgever. Aan de aanvraag moet een inlichtingenformulier toegevoegd worden dat door de burgemeester van de gemeente waarin hij/zij woont, moet worden ingevuld en gelegaliseerd (d.i. de handtekening van de aanvrager authentiek verklaren).

De documenten die u nodig heeft om een aanvraag in te dienen, vindt u hier.

Arbeidskaart A

Indien de werknemer sociale bijdragen in België betaalt, dan kan hij/zij zelf een arbeidskaart A aanvragen: deze blijft voor onbepaalde duur geldig, voor alle beroepen in België. De aanvrager moet wel aan de volgende voorwaarden voldoen: 

• Drie ononderbroken verblijfsjaren met een arbeidskaart B voor onderdanen van Algerije, Marokko, Tunesië, Turkije, Kroatië, Macedonië, Bosnië-Herzegovina.
• Vier ononderbroken verblijfsjaren met een arbeidskaart B voor onderdanen van alle andere niet EU-landen.
• Deze termijn wordt verminderd met één jaar indien het gezin van de aanvrager zich ook in België heeft gevestigd.
  Opgepast:  bepaalde arbeidssituaties tellen niet mee om een arbeidskaart A te bekomen, zelfs als ze gedekt worden door een arbeidskaart B (bijv. gedetacheerde werknemers, hoogopgeleid personeel, stagiaires, …)

Meer informatie over de arbeidskaart A vindt u hier.

Arbeidskaart C

Vreemdelingen die wensen te werken als werknemer en over een tijdelijk verblijfsrecht beschikken op basis van :

• een verklaring van wettelijke samenwoning in het kader van een duurzame relatie
• als echtgenoot van een niet-EU onderdaan
• als echtgenoot van een diplomaat of consulair ambtenaar of van een persoon die houder is van een geldige verblijfsvergunning en afkomstig is uit de V.S., Australië, Canada of Nieuw-Zeeland

hebben de mogelijkheid om zelf een arbeidskaart C aan te vragen. Deze kaart is beperkt tot 1 j aar en is geldig voor gelijk welk beroep in loondienst bij om het even welke werkgever. Meer informatie over de arbeidskaart C vindt u hier.

Vrijstellingen

Sommige categorieën vreemdelingen werden volledig vrijgesteld van de verplichting in het bezit te moeten zijn van een arbeidskaart, o.m. :

• vreemdelingen in het bezit van een vestigingsvergunning
• vreemdelingen met een onbeperkt verblijfsrecht in België
• personen die tewerkgesteld worden door een Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap
• onderzoekers met een doctoraatstitel die in het kader van een beurs fundamenteel wetenschappelijk onderzoek verrichten aan een Belgische universiteit voor een periode van maximaal 3 jaar

Voor meer informatie, klik hier.

Nuttige adres

Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, Directie Werkgelegenheidsbeleid en Meerwaardeneconomie, Cel Arbeidskaarten, Vooruitgangstraat 80, 4de verdieping , 1035 Brussel, te : 02 204 21 11.  Kijk zeker ook eens op hun website!